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“來到城關鎮鍛煉，讓我接觸到了很多事情，雖然平時工作很忙，但我每天過得都很充實，感覺收獲滿滿。”8月23日，臺前縣審計局下沉鍛煉干部李群說。

今年開始，針對新錄用干部基層工作經驗不足、群眾工作方法不多、解決實際問題能力不強等實際，臺前縣探索實施新錄（聘）用干部到鄉鎮（街道）實踐鍛煉“培苗壯苗”計劃，把年輕干部重點安排到產業發展、招商引資、項目建設、信訪維穩等急難險重任務一線鍛煉，按照“一人一村”原則參與包村工作，每批實踐鍛煉時間為半年，讓年輕干部在經風雨、見世面中壯筋骨、長才干。

鍛煉期間，年輕干部除完成鄉鎮安排的基本工作外，還要完成“辦成一件惠民實事、領辦一項工作創新點、完成一份調研報告、交流一次鍛煉心得、形成一篇包村民情分析”等5項既定目標任務，定目標、壓擔子，提升年輕干部“實戰”能力，確保帶著任務去、帶著責任干、帶著成果回。

臺前縣還建立“鄉鎮（街道）+派出單位”雙幫帶機制，鄉鎮（街道）、派出單位分別明確1名科級干部擔任幫帶導師，通過鄉鎮（街道）導師“親手教”、派出單位導師“下鄉帶”，使其盡快融入基層工作、健康成長成才。目前，184名幫帶導師共開展談心談話100余人次，幫助指導協調解決問題46個。

臺前縣有關負責人表示，將著力在常態選派、跟蹤考核、管理監督、關愛激勵上下功夫，真正讓年輕干部下得去、融得進、干得好，培養造就大批高素質專業化的年輕干部。記者 李世秀 通訊員 韓永明 張志菲