優路教育：賦能高素質技能人才成長之路

由相關部門主辦的“職引未來——2025年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動”自3月份啟動至今，全國各地迅速行動，紛紛創新服務手段，加大服務供給，推出了各類線上線下招聘服務活動，旨在拓寬高校畢業生等青年的就業渠道，促進人才供需匹配。這在一定程度上凸顯出當前就業市場的形勢及就業的結構性矛盾，促就業、穩就業仍需社會各界付出更多努力。

優路教育以職業教育為己任，將培養新的社會背景下所需要的高素質技能人才作為目標，并依據社會產業現狀，開辟新的項目培訓業務，助力緩解人才培養與企業用工需求之間的適配性問題，促進技能人才提升。

在傳統制造業向智能化轉型升級的當下，傳統低成本人力勞動逐漸被取代，智能制造行業面臨巨大的人才缺口。在此背景下，優路教育開設智能制造培訓項目，力求為行業輸送相關人才，滿足企業需求，緩解行業人才缺口問題。

優路教育在智能制造項目培訓的教學過程中，秉持以社會整體發展趨勢和企業人才需求為導向的原則，采用理論知識講授與實操實訓相結合的教學模式，使學員從基礎專項知識系統學習，再到實際操作演練，多維度提升學員學習能力。以自動化工程師（PLC）培訓為例，該課程采用一人一機的形式進行針對性教學，讓學員在動手實踐中加深對知識的理解和運用，并通過測評考核檢驗學員學習成效，動態調整學習規劃，強化學習效果。據悉，學員所操作的實訓設備的配置為優路教育經過大量市場調研的結果，均依據與企業對接的需求而搭建。

為提升教學質量，優路教育同樣投入大量心力，引進師資，施行“三師共管”教學服務模式，由具備深厚知識儲備的主講老師進行授課，由班主任多方位提供貼心服務，從學習進度到生活細節，致力于為學員打造穩定有序的學習環境。

優路教育憑借自身的職業教育培訓經驗、多方位優勢等，被授予“智能制造產業人才基地”，并在此激勵下持續踐行育人職責。在此之余，優路教育為促進學員提升，緩解人才缺口問題不斷發力：通過密切聯系行業等，就崗位資源進行挖掘，并成功與多家企業達成合作，通過企業宣講與專場招聘的形式，搭建用人單位與學員雙選的橋梁，在智能制造人才輸送工作上發揮職教責任，促進學員成長提升，助力緩解企業對高素質技能人才需求緊張的局面，間接推動其轉型升級。在消防安全領域，優路教育此前以賦能行業高質量發展為目標，協同行業發掘消安人才，拓寬學員職業路徑。

職業教育作為服務經濟發展和戰略需求的重要教育類型，在產業升級與轉型的過程中扮演著重要角色。優路教育將一如既往地賡續職教責任，持續優化“人才培養+人才輸送”鏈條式對接模式，攜手多方合作伙伴，凝聚各方優勢資源，持續為培養新時代所需的復合型、知識型、應用型人才傾盡職教之力，拓寬技能人才提升渠道。